1、负责统筹集团人事考勤管理、员工福利管理等模块；

2、执行并完善公司的人事制度及各项管理规定；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、福利等相关政策及流程；

4、执行并完善员工人事信息管理与员工档案的管理；

5、负责公司人事公文的起草、呈转及发布；

6、其他人事日常工作。

岗位要求：

1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件